安徽猛牛食品有限公司擁有“牛師傅”商標(biāo)方便面3大系列18個(gè)規(guī)格品種,產(chǎn)品在安徽、河南、江蘇、浙江、上海、湖北、湖南、貴州、廣西、福建等地銷售。2007年榮獲阜陽市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)先進(jìn)光榮稱號,2008年榮膺安徽省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),2010年榮膺安徽省放心糧油進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)示范工程示范加工企業(yè),2011年榮膺國家放心糧油進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)示范工程示范加工企業(yè)。2012年榮獲安徽省“牛師傅”**商標(biāo),安徽省糧食產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),2013年被認(rèn)定為省級扶貧龍頭企業(yè),同年被認(rèn)定為省級技術(shù)中心。2014年認(rèn)定為產(chǎn)學(xué)研合作單位,2015年榮獲省級守合同重信用榮譽(yù)稱號。
目前,牛師傅系列產(chǎn)品正式出口智利、緬甸、菲律賓、尼日利亞等國家。安徽猛牛食品有限公司屬于農(nóng)產(chǎn)品深加工型生產(chǎn)企業(yè),由于公司所有原材料全部來自農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,所以公司本著“立足農(nóng)村、依靠農(nóng)民、服務(wù)社會”的經(jīng)營理念,自成立以來,一直把深化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)放在首位。公司地處潁東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),周邊都是農(nóng)戶農(nóng)田,車間工人及技術(shù)人員總計(jì)200人全部由當(dāng)?shù)卣衅?并由公司統(tǒng)一培訓(xùn)上崗,待遇優(yōu)厚,一度形成本土農(nóng)民工不再外出打工,甚至已經(jīng)外出打工的也返鄉(xiāng)應(yīng)聘的局面。公司主要原材料全部來自農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化,近半數(shù)來自阜陽農(nóng)村,由于有36000噸方便面產(chǎn)品的年生產(chǎn)能力,可帶動(dòng)6000戶農(nóng)戶,25000多農(nóng)村人口的農(nóng)業(yè)生產(chǎn),公司積極與當(dāng)?shù)匦←溂笆卟松罴庸て髽I(yè)聯(lián)手和當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶簽定種植、收購協(xié)議、農(nóng)戶的生產(chǎn)安全無風(fēng)險(xiǎn),農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化無斷層,企業(yè)穩(wěn)定、快速的發(fā)展。
安徽猛牛食品有限公司把質(zhì)量管理始終放在經(jīng)營管理的首位,按照國家食品生產(chǎn)相關(guān)要求進(jìn)行生產(chǎn)管理,制定了質(zhì)量管理手冊和相關(guān)制度,培訓(xùn)中級質(zhì)量管理人員19人,基層質(zhì)量管理人員27人,并主動(dòng)委托阜陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局定期對我公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽查,確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
安徽猛牛食品有限公司主導(dǎo)產(chǎn)品“牛師傅”方便面自投放市場以來,深受廣大消費(fèi)者好評�！芭煾怠�168系列方便面是阜陽市十大暢銷食品,“牛師傅”珍品方便面已享譽(yù)大江南北,“牛師傅”碗中香方便面更被“長三角”打工族為“打工好伴侶”。先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,過硬的產(chǎn)品質(zhì)量,完善的售后服務(wù)使“牛師傅”品牌深入人心,企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。 方便面屬快速消費(fèi)品,隨著我國人民生活水平不斷提高,對方便面的口味及質(zhì)量要求也不斷提高,公司不斷加強(qiáng)新產(chǎn)品的研發(fā)更新,力求跟上行業(yè)發(fā)展趨勢,努力營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),加大對新產(chǎn)品開發(fā)的投入力度,滿足不斷提高的消費(fèi)者需求。目前國內(nèi)方但面市場競爭較為激烈,但我國方便面的消費(fèi)量仍不足世界平均消費(fèi)量的70%,市場存在大量競爭空間,這為中小型發(fā)展中企業(yè)提供了相當(dāng)寬裕的發(fā)展平臺,方便面產(chǎn)品前景良好,是猛牛食品未來五年發(fā)展的主要方向。
猛牛公司自成立以來一直把提升工人素質(zhì)、培養(yǎng)高品質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人作為公司的人事管理原則,積極對工人進(jìn)行崗位技能和個(gè)人素養(yǎng)、法律法規(guī)等知識的培訓(xùn),公司良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇、完善的社會給了員工極大的工作熱情和忠誠度,在實(shí)際工作中公司更是以人文管理、人文關(guān)懷為現(xiàn)場管理的首要任務(wù)。